Mark Zuckerberg chia sẻ đôi lời nhắn nhủ với sinh viên đại học: Hãy xây dựng tốt những mối quan hệ

Hành trình của người sáng lập Facebook vẫn là nguồn cảm hứng cho mọi người và ông là một trong những CEO được nhiều người nhắc đến nhất trong thế giới công nghệ. Năm 2010, bộ phim The Social Network ra mắt và đã làm sáng tỏ cách Zuckerberg thành lập Facebook khi còn rất trẻ. Bộ phim khiến mọi người ngưỡng mộ và là lý do khiến nhiều người trong chúng ta muốn bắt đầu doanh nghiệp riêng của mình vào một thời điểm nào đó. Nhưng trong khi chúng ta đã thấy sự hối hả của việc thành lập một công ty trong phim, chỉ có một số ít trong chúng ta để ý rằng nó cũng nói về tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ trên đường đi.

Zuckerberg thành lập Facebook cùng với các sinh viên khác của Đại học Harvard như Eduardo Saverin, Dustin Moskovitz và Chris Hughes. Cuối cùng, nhóm đã đi trên con đường riêng của mình và trong một cuộc phỏng vấn, Zuckerberg đã nói về tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ.

Đọc thêm tin tức về forex tại đây

Trong một cuộc phỏng vấn, Zuckerberg đã nói rằng trong khi mọi người “tập trung vào mục tiêu,” họ không nên quên tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ khi họ tiến về phía trước trong cuộc sống.

Năm 2022, trong một tập podcast của Lex Fridman, Zuckerberg đã nói rằng khả năng ban đầu của ông để ra mắt Facebook vào năm 2004 không phải là vì ông bỏ học đại học hay bỏ bỏ bất kỳ sở thích nào khác. Thay vào đó, CEO của Meta đã giải thích rằng đó là do những mối quan hệ cá nhân mà ông đã thiết lập khi ông vẫn là sinh viên.

Theo Zuckerberg, việc bạn dành thời gian với ai trong trường đại học là “quyết định quan trọng nhất” bạn có thể đưa ra trên khuôn viên trường. Người sáng lập Facebook sau đó thêm rằng “bạn trở thành những người mà bạn bao quanh mình”. Ông cũng đề cập rằng ông tin rằng mọi người quá tập trung vào mục tiêu và không đủ tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ và những người mà họ đang xây dựng mối quan hệ.

“Ông nghĩ rằng mọi người quá tập trung vào mục tiêu và có thể không đủ tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ và những người mà họ đang xây dựng mối quan hệ,” ông nói.

Trong cuộc phỏng vấn đó, Zuckerberg cũng tiết lộ cách ông đánh giá ứng viên việc làm, ông sẽ tưởng tượng xem làm việc cùng người đó sẽ như thế nào thay vì cho họ làm việc dưới quyền của ông.

“Tôi chỉ sẽ đưa ai đó vào đội của mình nếu tôi có thể tưởng tượng mình là một phần của đội của họ,” ông nói.

Zuckerberg cũng cho biết cách tiếp cận này tạo ra một môi trường làm việc vừa gắn kết vừa hiệu quả. Khi bạn cộng tác với những người chia sẻ các giá trị cá nhân của bạn, việc đạt được các mục tiêu công việc trở nên suôn sẻ hơn.