Boeing Tập Trung Tiền Thưởng vào An Toàn và Chất Lượng

Để xem tin tức thuận tiện hơn. Bạn có thể xem trên Youtube tại đây

Tin tức mới nhất từ Boeing

Boeing (NYSE: BA) vừa công bố rằng họ sẽ điều chỉnh chính sách tiền thưởng hàng năm của mình để tập trung vào an toàn và chất lượng. Quyết định này đến sau khi công ty đang nỗ lực cải thiện và tăng cường các quy trình an toàn, đặc biệt là sau sự cố về tấm cửa bị bung ra trên chiếc máy bay Alaska Airlines 737 MAX 9 vào ngày 5 tháng 1 vừa qua.

Ưu tiên của Boeing: An toàn và Chất lượng

Theo thông tin từ Boeing, họ đang xem xét lại cách trả tiền thưởng để nhấn mạnh đến an toàn và chất lượng. Theo kế hoạch mới, tiền thưởng hàng năm sẽ phụ thuộc chủ yếu vào các chỉ số về an toàn và chất lượng, chiếm tới 60% tổng số tiền thanh toán tại các đơn vị thương mại của họ.

Cam kết của Boeing: An toàn và Chất lượng

Điều rất quan trọng đối với Boeing là thúc đẩy kết quả mà tất cả nhân viên đã cam kết, đó là cung cấp một sản phẩm an toàn và chất lượng cho khách hàng. Điều này được COO của Boeing, Stephanie Pope, nhấn mạnh trong một buổi webcast với các nhân viên.

Chất lượng và An toàn: Ưu tiên hàng đầu

Boeing cho biết, các thước đo về chất lượng và an toàn sẽ bao gồm sự an toàn của nhân viên, công việc phải di chuyển, làm lại và hoàn thành các công việc cần thiết để giao máy bay trong kho.

Quyết định mới của Boeing: Tiền thưởng dựa trên hiệu suất

Trước đó tại BCA, ưu đãi tài chính bao gồm 75% giải thưởng hàng năm, trong khi 25% còn lại gắn liền với các mục tiêu hoạt động bao gồm chất lượng và an toàn. Tuy nhiên, với chính sách mới, chất lượng và an toàn sẽ là yếu tố quyết định duy nhất về tiền thưởng.

Chính sách mới của Boeing: Đào tạo và Phát triển

Boeing cũng cam kết rằng tất cả nhân viên sẽ được yêu cầu hoàn thành các khóa đào tạo về quản lý chất lượng và an toàn sản phẩm như một điều kiện tiên quyết để nhận được bất kỳ ưu đãi hàng năm nào.

Sự can thiệp của FAA và WSJ

Cục Hàng không Liên bang (FAA) đã cấm Boeing mở rộng sản xuất 737 vào tháng 1, vì “các vấn đề đảm bảo chất lượng mà chúng tôi thấy là không thể chấp nhận được”. Trong khi đó, WSJ lần đầu tiên đưa tin về khoản tiền thưởng hàng năm trước đó vào thứ Năm, cho biết động thái này áp dụng cho lực lượng lao động không thuộc công đoàn của Boeing gồm hơn 100.000 nhân viên.

Kết luận

Chính sách mới về tiền thưởng của Boeing không chỉ là một biện pháp động viên nhân viên mà còn là một cam kết mạnh mẽ của họ đến an toàn và chất lượng sản phẩm. Điều này thể hiện sự chú ý đến chi tiết và sự cam kết của Boeing đến khách hàng và nhân viên.

Tìm hiểu thêm: Tổng hợp tin tức ngày 08/03/2024.

Forexnews là trang tin tức tài chính quốc tế bằng tiếng việt được cập nhật liên tục, chính xác, đầy đủ và chuyên sâu. Hãy cập nhật thêm thông tin về chúng tôi tại website forexnews.vn